A mai világban a versenyelőny megtartásának egyik legfontosabb tényezője a skills&development. Mind az egyének, mind a vállalatok számára nélkülözhetetlen a képességek és a tudás naprakészen tartása, hogy alkalmazkodni tudjanak a dinamikusan változó munkaerőpiaci elvárásokhoz. Azok a munkavállalók, akik nyitottak az új ismeretek megszerzésére és készségeik fejlesztésére, nagyobb eséllyel válnak értékes tagjaivá egy vállalatnak, és jobban teljesítenek karrierjük során is.
A készségek fejlesztésének folyamata nem áll meg az iskolapad elhagyása után. A folyamatos tanulás nem csupán a szakmai kompetenciák bővítését jelenti, hanem a személyes és interperszonális képességek finomítását is. A modern munkahelyeken elvárt rugalmasság, problémamegoldó képesség és együttműködés olyan alapvető elemek, amelyek hosszú távon meghatározzák a sikeres karrierpályát. Az egyre összetettebb feladatok és a globális környezet megkövetelik, hogy a munkavállalók alkalmazkodni tudjanak az új kihívásokhoz és folyamatosan fejlődjenek.
A vállalatok számára is létfontosságú, hogy támogassák alkalmazottaik fejlődését, hiszen ez hosszú távon hozzájárul a szervezet sikeréhez. Egy jól képzett és elkötelezett munkaerő képes gyorsan alkalmazkodni a változásokhoz, új ötletekkel előállni, és hatékonyan részt venni a vállalati célok megvalósításában.
